永宁县巡察机构始终坚持问题导向，精准发力，做到“三个注重”，以高度的政治责任感和严谨务实的工作作风，高起点精心谋划、高标准稳步推进巡察任务。

　　注重“深学细悟”，持续夯实理论根基。坚持“巡什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取巡前“集中学”+巡中“随时学”的方式，及时传达学习上级重要文件精神、领导讲话精神、政策法规和被巡察单位职能职责，动态调整知识储备，建立“每日晨会”制度和“问题会商”机制，着力提升巡察干部敏锐的洞察力和精准的判断力，夯实政策理论水平。

　　注重“多方发力”，延伸触角务求实效。充分发挥综合监督作用，对接纪检监察、组织、审计、信访等部门共享问题线索和监管数据，形成被巡察单位巡前“初画像”。通过设置信箱、电话、电子邮箱、二维码等方式畅通群众监督渠道，织密监管网络。聚焦被巡察单位重点工作任务，既查“作风顽疾”又查“制度漏洞”，既督“即知即改”又促“常态长效”，认真查阅每一项资料，用心提升巡察工作的准度、精度、力度和深度。

　　注重“关键少数”，用好用活个别谈话。把个别谈话作为了解情况、发现问题、凝聚共识的重要途径，在谈话过程中把握好“和谁谈、谈什么、怎么谈”。结合被巡察党组织职能职责、风险隐患、重点岗位等情况，量体裁衣制定谈话方案，针对主要负责人、班子成员、重点岗位等不同对象，围绕巡察监督重点、问题疑点，定制具有被巡察单位特点的谈话提纲，确保谈话有的放矢，问到“点子上”，谈到“要害处”。根据谈话对象特点，适时调整谈话策略，对不愿谈的做好政策引导，对不会谈的转变提问方式，对不直谈的抓住疑点深入追问，将“询问式”谈话变为“谈心式”“共情式”谈话，营造坦诚交流的谈话氛围，在潜移默化中让谈话对象变“要我谈”为“我要谈”，为巡察组精准发现问题提供重要参考。（永宁县纪委监委）